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科技与人才的关系 云服务导致大规模裁员?

来源:互联网
更新时间:2017/3/29 18:48:20
责任编辑:鲁晓倩
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  科学技术是第一生产力,科技的发展离不开人才的培养,同时科技的发展却又对人才形成一定的冲击。第一次工业革命、第二次工业革命的进行使得机器生产逐步代替部分人力劳动,随之而来的是工厂人员裁员,并对人才产生了巨大的需求。

  时至今日,随着云计算、大数据、人工智能的发展,不少人有这样的担心:高新技术的应用是否会导致大规模的裁员。其实,这种担心并非空穴来风。网络发展至今,从1.0进入2.0再到移动互联,新闻的获取除了用户点击之外,媒体平台还根据网友的兴趣进行多维度计算并推送。在这个过程中,编辑的角色逐渐淡化,尤其是当海量信息涌入的时候,数据流和推送变得尤为重要。之前,某著名网媒裁员编辑岗,采用抓取新闻的方式,做媒体平台,正是受到人工智能技术的影响。

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人工智能

  科学技术虽然对企业、公司的数字化转型起到了不可磨灭的作用,但同时对员工制度也造成一定的影响。尤其是云计算和大数据的应用,往常公司做一项决策需要多方调研、认证,并反复推敲,大数据、云计算如果得到充分应用后,那么过程将不再冗余,甚至决策层可以直观、清晰地对公司的业务进行调整。

  以企业业务里的差旅费用报销板块为例,随着数字化的发展,企业业务需要转型,在差旅费用报销领域,很多企业逐步使用第三方软件,将差旅费用统计并进行报销。而这类软件的使用将弱化企业会计的智能,要求财务会使用差旅类的第三方软件,也会对财务的人员数量进行削减,以节省企业开支。在这是,新技术和新产品的应用在提高企业效率的同时,进一步减少了企业的人员配置,很有可能造成企业的裁员。

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  提到企业业务转型,很多人都会想到企业业务迁至云上,这是对云计算、大数据的肯定,也是企业未来拓展业务的方向。将业务迁至云上是否会导致IT界大规模裁员呢?小编认为企业业务的转型将代表着企业的资金与人才的重新配置,有可能导致部分IT界裁员,但是不至于“大规模”。

  针对这个问题,甲骨文CEO马克·赫德“Mark Hurd”表示,即便全球范围内的大公司都在讲更多的工作量转移到云端,但IT行业并不会出现大规模裁员。此外,他还表示,将业务移至云端,对于客户而言,是人才的机遇的重新分配,甲骨文将会替客户来完成基础配置上的工作,客户可以重新调整预算和人力,专注于市场份额,并帮其客户提供更好的服务。诚然,对于云计算而言,简单的基础配置上的工作可以搞定,也就是说当企业再需要IT员工时,对其的技能要求,远远比实现基础配置的要求要高很多。

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  另外,赫德表示,甲骨文客户80%的预算都花在乐保持现有系统运行之上,向云端迁移不会导致大规模裁员,而是人才和资本的重新配置,专注于更高层次的任务,从这里可以看出,在云、大数据等技术广泛应用之后,甚至企业向数字化转型的过程中,企业对员工的业务技能的要求将越来越高。

  随着科技的发展,云计算、大数据、人工智能的逐步应用将会对人才产生一定的影响,一方面人员将面临企业转型带来的失业风险,另一方面,人才需要不断学习专业技能以适应新技术和新环境。

(作者:潇冷责任编辑:肖医)
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