1.管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释?
a:权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。b:职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。
c:权力和职权都是完成某项任务所必需的。d:权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
2.绩效考评的具体内容取决于绩效考评活动的目的。目前，企业绩效考评的典型作法是围绕员工哪几个方面进行的?i．德ii．能iii，勤iv，绩
a:ib:i和ⅱ
c:i、ⅱ、和ⅲd:i、ii、ⅲ、和iv
3.绩效考评具有以下哪几个特点?i．绩效内容多重性。ii．绩效的多变性。iii．绩效表现形式的多样性。iv．绩效考评的随意性。
a:ib:i和ii
c:i、ii、和iiid:i、ii、iii、和iv
4.下列哪一个不是研究与开发的重要作用?
a:研究和开发推动了科学技术的不断进步。b:研究与开发决定企业的全面发展。
c:研究与开发是企业技术进步的重要环节，是经济增长的关键所在。d:研究与开发是任何企业都不可缺少的部门。
5.旨在对自然界现象的基本方面获得比较完整的知识或了解而进行的活动是下列哪一种活动?
a:基础活动b:应用研究
c:实验开发d:科技推广
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